הצעת חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה (תיקון - איסור הפליה מחמת מצב כלכלי), התשפ"ג-2022
נדחההצעת חוק פרטית
תאריך הגשה
2023-01-24
כנסת
25
נושאים
עדכון אחרון
2023-01-24
הסבר פשוט
נוצר בסיוע AIהצעת חוק להוספת מצב כלכלי כקריטריון מוגן בחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, כך שאסור יהיה להפלות עובדים או מועמדים לעבודה בשל מצבם הכלכלי.
- מה המצב היום?
- ככל הנראה, חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה הקיים אוסר הפליה על רקע מין, גזע, דת, גיל, מוצא ונטייה מינית, אך אינו כולל איסור הפליה בשל מצב כלכלי.
- מה החוק משנה?
- התיקון מוסיף 'מצב כלכלי' לרשימת הקריטריונים המוגנים בחוק, כך שמעסיקים לא יוכלו להפלות מועמדים או עובדים בשל המצב הכלכלי שלהם.
- מי מושפע?
- מועמדים לעבודה מרקע כלכלי נמוך, עובדים קיימים, מעסיקים - חובה להימנע מהפליה על רקע כלכלי, גיוס כוח אדם בחברות
- טיעונים בעד
- מאפשר שוויון הזדמנוות אמיתי לאנשים מרקע כלכלי נמוך להתקדם בשוק העבודה
- מונע הפליה נסתרת המבוססת על מאפיינים סוציו-אקונומיים כמו כתובת מגורים או בית ספר
- טיעונים נגד
- קשה להוכחה - הפליה על רקע כלכלי קשה לאימות ולאכיפה מעשית
- יוצר עומר בירוקרטי על מעסיקים בהוכחת קבלת החלטות גיוס ללא קשר למצב כלכלי
- רמת השפעה
- השפעה בינונית
ההסבר נועד להנגשה בלבד ואינו ייעוץ משפטי. הנוסח המחייב: המקור הרשמי באתר הכנסת
ציר זמן
- הונח על השולחןבתהליך
- קריאה טרומיתטרם החל
- קריאה ראשונהטרם החל
- ועדהטרם החל
- קריאה שנייה-שלישיתטרם החל
- פורסם כחוקטרם החל
- נדחה