הצעת חוק עבודת נשים (תיקון - זכאות להשתתפות בעלות מעון יום בתקופת הלידה וההורות), התשפ"ג-2023
הונח על שולחן הכנסתהצעת חוק פרטית
תאריך הגשה
2023-01-09
כנסת
25
נושאים
עדכון אחרון
2023-01-09
הסבר פשוט
נוצר בסיוע AI • רמת ודאות נמוכההצעת חוק זו מבקשת להרחיב את הזכאות לסבסוד מעון יום לתקופת הלידה וההורות
- מה המצב היום?
- על פי חוק עבודת נשים הקיים, קיימות זכויות מסוימות לסבסוד מעון יום, אך הן מוגבלות ואינן מכסות את כל תקופת ההורות
- מה החוק משנה?
- ההצעה מבקשת להרחיב את הזכאות להשתתפות בעלות מעון יום גם לתקופות נוספות מעבר לקיים היום, כדי לסייע להורים עובדים בתקופת הלידה וההורות
- מי מושפע?
- אמהות עובדות, הורים עובדים, מעונות יום, מ Arbeitgeber
- טיעונים בעד
- הרחבת הסיוע להורים עובדים תאפשר שילוב טוב יותר בין עבודה להורות
- הגברת השוויון בין נשים וגברים בשוק העבודה על ידי הקלת עלויות הילדים
- טיעונים נגד
- הרחבת הזכויות עלולה להעלות את הנטל הכספי על המעסיקים או המדינה
- ייתכן שההסדר הנוכחי מספיק ואין צורך בתיקון
- רמת השפעה
- השפעה בינונית
ההסבר נועד להנגשה בלבד ואינו ייעוץ משפטי. הנוסח המחייב: המקור הרשמי באתר הכנסת
ציר זמן
- הונח על השולחןהושלם
- קריאה טרומיתטרם החל
- קריאה ראשונהטרם החל
- ועדהטרם החל
- קריאה שנייה-שלישיתטרם החל
- פורסם כחוקטרם החל