הצעת חוק חוזה העבודה (הסדרי עבודה מרחוק), התשפ"ג-2022
הונח על שולחן הכנסתהצעת חוק פרטית
תאריך הגשה
2022-12-18
כנסת
25
נושאים
עדכון אחרון
2022-12-18
הסבר פשוט
נוצר בסיוע AIחוק שיחייב הכללת תנאים לעבודה מרחוק בחוזי עבודה, כולל נושאים כמו שעות עבודה, ציוד והפרדה בין עבודה לחיים האישיים
- מה המצב היום?
- כיום אין חקיקה ייעודית בישראל שמסדירה עבודה מרחוק. חוקי העבודה הקיימים (כמו חוק שעות עבודה ומנוחה) חלים, אך לא הותאמו במיוחד לעבודה מהבית
- מה החוק משנה?
- הצעת החוק תחייב שכל חוזה עבודה יכלול פרק מפורט העוסק בעבודה מרחוק – היכן העובד יעבוד, איזה ציוד יסופק, ומהם גבולות שעות העבודה
- מי מושפע?
- עובדים שעובדים מהבית, מעסיקים שמאפשרים עבודה מרחוק, מחלקות משאבי אנוש, חברות הייטק וסטארטאפים
- טיעונים בעד
- מגנה על עובדים מפני ניצול שעות נוספות בבית ומבטיחה איזון בין עבודה לחיים אישיים
- יוצרת ודאות משפטית לשני הצדדים ומונעת סכסוכים על תנאי העסקה מרחוק
- טיעונים נגד
- עלולה ליצור עומס בירוקרטי מיותר על מעסיקים קטנים ובינוניים
- מגבילה את הגמישות הנדרשת בשוק העבודה המודרני ועלולה להקשות על התאמת תנאים לצרכים משתנים
- רמת השפעה
- השפעה בינונית
ההסבר נועד להנגשה בלבד ואינו ייעוץ משפטי. הנוסח המחייב: המקור הרשמי באתר הכנסת
ציר זמן
- הונח על השולחןהושלם
- קריאה טרומיתטרם החל
- קריאה ראשונהטרם החל
- ועדהטרם החל
- קריאה שנייה-שלישיתטרם החל
- פורסם כחוקטרם החל