הצעת חוק הגנת השכר (תיקון - תשלום שכר עבודה בעת הליכי מיון והשמה), התשפ"ג-2023
נדחההצעת חוק פרטית
תאריך הגשה
2025-07-21
כנסת
25
נושאים
עדכון אחרון
2025-07-21
הסבר פשוט
נוצר בסיוע AI • רמת ודאות נמוכההצעת חוק זו נועדה לחייב תשלום שכר לעובדים גם במהלך הליכי מיון והשמה, כדי למנוע מצבב שבו מועמדים לעבודה עוברים תהליכים ארוכים ללא תמורה כלכלית.
- מה המצב היום?
- על פי רוב, אין חובה חוקית לשלם שכר למועמדים במהלך הליכי מיון והשמה, ומועמדים רבים מקדישים זמן רב לתהליכים אלה ללא כל תמורה.
- מה החוק משנה?
- הצעת החוק הייתה מחייבת מעסיקים וגופי השמה לשלם שכר עבור הזמן שמועמדים מקדישים להליכי סינון, ראיונות והערכות מקצועיות.
- מי מושפע?
- מועמדים לעבודה, מעסיקים, חברות השמה, גופי גיוס
- טיעונים בעד
- הגנה על מועמדים מפני ניצול של זמנם ללא תמורה, במיוחד כשמדובר בהליכים ארוכים ומרובי שלבים
- יצירת שוק עבודה הוגן יותר שבו המאמץ של חיפוש עבודה מוכר כערך כלכלי
- טיעונים נגד
- העמסה בירוקרטית על חברות וגופי השמה שעלולה להקשות על תהליכי גיוס ולהגדיל עלויות
- סיכון לפגיעה בסיכויי ההעסקה של מועמדים, שכן מעסיקים עלולים להימנע מתהליכי מיון מקיפים
- רמת השפעה
- השפעה בינונית
ההסבר נועד להנגשה בלבד ואינו ייעוץ משפטי. הנוסח המחייב: המקור הרשמי באתר הכנסת
ציר זמן
- הונח על השולחןבתהליך
- קריאה טרומיתטרם החל
- קריאה ראשונהטרם החל
- ועדהטרם החל
- קריאה שנייה-שלישיתטרם החל
- פורסם כחוקטרם החל
- נדחה