הצעת חוק הביטוח הלאומי (תיקון - הכרה בפגיעה מינית בעבודה כתאונת עבודה), התשפ"ג-2023
הונח על שולחן הכנסתהצעת חוק פרטית
תאריך הגשה
2023-01-02
כנסת
25
נושאים
עדכון אחרון
2023-01-02
הסבר פשוט
נוצר בסיוע AIהצעת חוק זו מבקשת להכיר בפגיעה מינית שמתרחשת במסגרת העבודה כתאונת עבודה, כדי שקורבנות יוכלו לקבל פיצויים מהביטוח הלאומי.
- מה המצב היום?
- כיום פגיעה מינית בעבודה אינה מוגדרת בחוק הביטוח הלאומי כתאונת עבודה, וקורבנות נדרשים להוכיח שהפגיעה התרחשה במהלך העבודה כדי לקבל פיצויים.
- מה החוק משנה?
- החוק מוסיף פגיעה מינית שמתרחשת במסגרת העבודה או בקשר אליה להגדרת תאונת עבודה בחוק הביטוח הלאומי, מה שיאפשר לקורבנות לקבל פיצויים ללא הוכחת נסיבות מורכבות.
- מי מושפע?
- עובדים ועובדות שנפגעו מינית במקום העבודה, מ Arbeitgeber שיידרשו לשאת באחריות רחבה יותר, חברות הביטוח שיטפלו בתביעות, המוסד לביטוח לאומי שירכז את הפיצויים
- טיעונים בעד
- הכרה בפגיעה מינית כתאונת עבודה תפחית את הסטיגמה ותעודד קורבנות לדווח על הפגיעה
- קורבנות יקבלו פיצויים הולמים במהירות ללא צורך בהוכחות מורכבות של קשר לעבודה
- טיעונים נגד
- הגדרה רחבה מדי עלולה לפתוח פתח לתביעות שווא או לניצול לרעה של המערכת
- העמסה כספית על מ Arbeitgeber ועל קופת המדינה עלולה להיות משמעותית
- רמת השפעה
- השפעה גבוהה
ההסבר נועד להנגשה בלבד ואינו ייעוץ משפטי. הנוסח המחייב: המקור הרשמי באתר הכנסת
ציר זמן
- הונח על השולחןהושלם
- קריאה טרומיתטרם החל
- קריאה ראשונהטרם החל
- ועדהטרם החל
- קריאה שנייה-שלישיתטרם החל
- פורסם כחוקטרם החל