הצעת חוק למניעת הטרדה מינית (תיקון - פיטורי עובד עקב הטרדה מינית), התשפ"ג-2023
הונח על שולחן הכנסתהצעת חוק פרטית
תאריך הגשה
2023-06-19
כנסת
25
נושאים
עדכון אחרון
2023-06-19
הסבר פשוט
נוצר בסיוע AIהצעת חוק להוספת סנקציית פיטורים מפורשת לחוק הקיים למניעת הטרדה מינית
- מה המצב היום?
- ככל הנראה, החוק הקיים למניעת הטרדה מינית אינו כולל הוראה מפורשת המאפשרת פיטורי עובד שביצע הטרדה מינית, והפיטורים מתבצעים על פי דיני העבודה הכלליים
- מה החוק משנה?
- הצעת החוק מוסיפה סמכות מפורשת לפטר עובד שהורשע בהטרדה מינית או שנקבע כי ביצע הטרדה מינית, כחלק מהסנקציות בחוק
- מי מושפע?
- מעסיקים בישראל, עובדים שחוו הטרדה מינית, עובדים המואשמים בהטרדה מינית, ועדות הבדיקה לתלונות על הטרדה מינית
- טיעונים בעד
- תגבור ההרתעה נגד הטרדה מינית במקום העבודה על ידי מתן כלי אפקטיבי להסרת המטריד
- הגנה על עובדות ועובדים מפני המשך הטרדה על ידי הוצאת המטריד מסביבת העבודה
- טיעונים נגד
- עלול ליצור פגיעה בזכות השימוע של העובד לפני פיטורים ובזכויות יסוד אחרות
- עלול להיות מנוצל לרעה להלשנות שווא או לפיטורים לא מוצדקים
- רמת השפעה
- השפעה בינונית
ההסבר נועד להנגשה בלבד ואינו ייעוץ משפטי. הנוסח המחייב: המקור הרשמי באתר הכנסת
ציר זמן
- הונח על השולחןהושלם
- קריאה טרומיתטרם החל
- קריאה ראשונהטרם החל
- ועדהטרם החל
- קריאה שנייה-שלישיתטרם החל
- פורסם כחוקטרם החל