הצעת חוק החברות הממשלתיות (תיקון - ייצוג הולם בקרב עובדי החברות הממשלתיות), התשפ"ג-2023
הונח על שולחן הכנסתהצעת חוק פרטית
תאריך הגשה
2023-06-19
כנסת
25
נושאים
עדכון אחרון
2023-06-19
הסבר פשוט
נוצר בסיוע AIהצעת חוק זו מחייבת חברות ממשלתיות להבטיח ייצוג הולם של קבוצות מיעוט בקרב עובדיהן
- מה המצב היום?
- ככל הנראה, אין כיום חובה חקוקה המחייבת חברות ממשלתיות לייצג קבוצות אוכלוסייה שונות באופן ספציפי בכוח האדם שלהן
- מה החוק משנה?
- ההצעה מוסיפה סעיף לחוק החברות הממשלתיות המחייב את החברות לפעול לקידום ייצוג הולם של קבוצות מיעוט בין עובדיהן
- מי מושפע?
- חברות ממשלתיות והנהלותיהן, עובדי חברות ממשלתיות המשתייכים לקבוצות מיעוט, מועמדים לעבודה בחברות ממשלתיות, משרד החברות הממשלתיות
- טיעונים בעד
- ייצוג הולם מקדם שוויון הזדמנוות ומאפשר לקבוצות מיעוט להשתלב בשוק העבודה הציבורי
- חברות ממשלתיות כמ Arbeitgeber ציבורי צריכות להוות מודל לשאר המשק בקידום многообразии
- טיעונים נגד
- התערבות בסמכויות הנהלות החברות בנושאי כוח אדם ופגיעה בחופש הקבלה לעבודה
- ייתכן שהחוק יוביל להפללה של מפלות לטובה שתפגע באיכות הסלקציה של עובדים על בסיס כישורים בלבד
- רמת השפעה
- השפעה גבוהה
ההסבר נועד להנגשה בלבד ואינו ייעוץ משפטי. הנוסח המחייב: המקור הרשמי באתר הכנסת
ציר זמן
- הונח על השולחןהושלם
- קריאה טרומיתטרם החל
- קריאה ראשונהטרם החל
- ועדהטרם החל
- קריאה שנייה-שלישיתטרם החל
- פורסם כחוקטרם החל