הצעת חוק עבודת נשים (תיקון - הפרשות לקופת גמל בתקופת שמירת היריון, לידה והורות), התשפ"ג-2023
הונח על שולחן הכנסתהצעת חוק פרטית
תאריך הגשה
2024-07-15
כנסת
25
נושאים
עדכון אחרון
2024-07-15
הסבר פשוט
נוצר בסיוע AI • רמת ודאות נמוכהתיקון לחוק עבודת נשים שיחייב מעסיקים להמשיך להפריש לקופת גמל גם בתקופת שמירת היריון, חופשת לידה וחופשת הורות.
- מה המצב היום?
- על פי חוק עבודת נשים הקיים, בתקופת שמירת היריון וחופשת לידה המעסיק אינו מחויב להמשיך לשלם שכר, וכתוצאה מכך הפרשות לקופת גמל עלולות להיפסק.
- מה החוק משנה?
- התיקון יחייב מעסיקים להמשיך ולהפריש לקופת גמל גם בתקופות שמירת היריון, לידה והורות, גם אם העובדת אינה מקבלת שכר מהמעסיק.
- מי מושפע?
- נשים עובדות בהיריון, יולדות בחופשת לידה, הורים בחופשת הורות, מעסיקים
- טיעונים בעד
- ההפרשות מבטיחות רציפות בחיסכון הפנסיוני ומונעות פערים בזכויות פנסיה
- הורים צעירים מתקשים לחסוך בתקופות אלו, והמשך ההפרשות מהמעסיק מקל עליהם
- טיעונים נגד
- העומס הנוסף עלול להרתיע מעסיקים מלהעסיק נשים בגיל פריון
- עלויות נוספות למעסיקים בתקופות שבהן העובדת אינה עובדת
- רמת השפעה
- השפעה בינונית
ההסבר נועד להנגשה בלבד ואינו ייעוץ משפטי. הנוסח המחייב: המקור הרשמי באתר הכנסת
ציר זמן
- הונח על השולחןהושלם
- קריאה טרומיתטרם החל
- קריאה ראשונהטרם החל
- ועדהטרם החל
- קריאה שנייה-שלישיתטרם החל
- פורסם כחוקטרם החל