הצעת חוק שירות ביטחון (תיקון - השוואת תהליכי המיון, השיבוץ, התקינה וההכשרה, המסלולים המקצועיים ואופקי הקידום לנשים וגברים), התשפ"ג-2023
נדחההצעת חוק פרטית
תאריך הגשה
2024-03-20
כנסת
25
נושאים
עדכון אחרון
2024-03-20
הסבר פשוט
נוצר בסיוע AIהצעת חוק זו מבקשת לחייב שוויון מלא בין נשים וגברים בצה"ל בתהליכי מיון, שיבוץ, הכשרה, מסלולים מקצועיים וקידום.
- מה המצב היום?
- ככל הנראה, כיום קיימים הבדלים מסוימים בין נשים לגברים בתהליכי הקבלה, ההכשרה והשיבוץ בצה"ל, לצד מאמצי שילוב נשים שהתרחבו בשנים האחרונות.
- מה החוק משנה?
- הצעת החוק מבקשת להורות על השוואת כל התהליכים הללו בין נשים לגברים, כך שלא יהיו הבדלים הנובעים ממגדר בלבד.
- מי מושפע?
- נשים משרתות בצה"ל, גברים משרתים בצה"ל, הנהלת צה"ל, מערכת הביטחון כולה
- טיעונים בעד
- שוויון מגדרי הוא ערך יסודי שיש ליישם בכל מערכות השירות הציבורי, כולל הצבא
- השוואת ההזדמנויות תאפשר ניצול מיטבי של הכישרונות של כל משרתת ומשרת, ללא הגבלה על רקע מגדרי
- טיעונים נגד
- ייתכן שקיימים הבדלים פיזיולוגיים ומבצעיים מוצדקים בין תפקידים שונים שאינם ניתנים להשוואה מלאה
- הטלת חובת שוויון מוחלטת עלולה לפגוע ביעילות המבצעית ובתפקוד הצבאי במצבי חירום
- רמת השפעה
- השפעה גבוהה
ההסבר נועד להנגשה בלבד ואינו ייעוץ משפטי. הנוסח המחייב: המקור הרשמי באתר הכנסת
ציר זמן
- הונח על השולחןבתהליך
- קריאה טרומיתטרם החל
- קריאה ראשונהטרם החל
- ועדהטרם החל
- קריאה שנייה-שלישיתטרם החל
- פורסם כחוקטרם החל
- נדחה