הצעת חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות (תיקון - הכשרה מתאימה לממונה תעסוקה), התשפ"ג-2023
הונח על שולחן הכנסתהצעת חוק פרטית
תאריך הגשה
2023-01-30
כנסת
25
עדכון אחרון
2023-01-30
הסבר פשוט
נוצר בסיוע AIמחייבת הכשרה מתאימה לממונים על תעסוקת אנשים עם מוגבלות במקום העבודה
- מה המצב היום?
- ככל הנראה, החוק הקיים לשוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות לא מפרט דרישות הכשרה ייעודיות לממונים על תעסוקה.
- מה החוק משנה?
- התיקון מוסיף חובת הכשרה מתאימה לממונה על תעסוקת אנשים עם מוגבלות, כדי להבטיח שהממונה יוכל לתמוך באופן מקצועי בהעסקתם.
- מי מושפע?
- ממונים על תעסוקה במקומות עבודה, אנשים עם מוגבלות המחפשים עבודה, מעסיקים, ארגונים המייצגים אנשים עם מוגבלות
- טיעונים בעד
- ההכשרה תסייע לממונים להבין טוב יותר את צרכיהם הייחודיים של אנשים עם מוגבלות ולשלבם בצורה מיטבית בעבודה
- הדבר יקדם שוויון הזדמנויות אמיתי בשוק התעסוקה ויפחת את האפליה
- טיעונים נגד
- הוספת דרישות הכשרה עלולה ליצור עומר ביורוקרטי על מעסיקים קטנים
- ייתכן שההכשרה תהיה כללית מדי ולא תתאים לסוגי מוגבלויות שונות
- רמת השפעה
- השפעה בינונית
ההסבר נועד להנגשה בלבד ואינו ייעוץ משפטי. הנוסח המחייב: המקור הרשמי באתר הכנסת
ציר זמן
- הונח על השולחןהושלם
- קריאה טרומיתטרם החל
- קריאה ראשונהטרם החל
- ועדהטרם החל
- קריאה שנייה-שלישיתטרם החל
- פורסם כחוקטרם החל