הצעת חוק עבודת נשים (תיקון - שעות היעדרות מעבודה לאישה בהריון בר-סיכון), התשפ"ג-2023
הונח על שולחן הכנסתהצעת חוק פרטית
תאריך הגשה
2023-01-30
כנסת
25
נושאים
עדכון אחרון
2023-01-30
הסבר פשוט
נוצר בסיוע AIהצעת חוק זו מאפשרת לנשים בהריון בר-סיכון להיעדר מעבודתן בשעות נוספות מעבר לזכויות הקיימות, לצורך מעקב רפואי ומנוחה.
- מה המצב היום?
- ככל הנראה, החוק הקיים לעבודת נשים מעניק זכויות כמו חופשת לידה והגנה מפיטורים בהריון, אך אינו מפרט שעות היעדרות ייעודיות להריון בר-סיכון.
- מה החוק משנה?
- התיקון מוסיף הוראה המחייבת מעסיקים לאפשר לאישה בהריון בר-סיכון להיעדר מהעבודה בשעות מסוימות לצורך מעקב רפואי, תוך שמירה על זכויותיה הסוציאליות.
- מי מושפע?
- נשים בהריון בר-סיכון, מעסיקים של נשים בהריון, רופאים ומוסדות רפואיים, מערכת הביטוח הלאומי
- טיעונים בעד
- הריון בר-סיכון דורש מעקב רפואי אינטנסיבי שאינו נכנס למסגרת הרגילה, ויש לאפשר לנשים לטפל בבריאותן ללא פגיעה בתעסוקתן
- הגנה על בריאות האם והעובר היא ערך עליון שיש לתעדף, ומניעת סיבוכים חמורים חוסכת עלויות רפואיות לטווח ארוך
- טיעונים נגד
- התיקון עלול ליצור עומק נוסף על מעסיקים קטנים שיקשה עליהם לתת מענה, ועלול לגרום להעדפת גברים בקבלה לעבודה
- קביעה של הריון כבר-סיכון היא רפואית ולא חקיקתית, ועלולה ליצור ויכוחים בין רופאים למעסיקים לגבי הזכאות
- רמת השפעה
- השפעה בינונית
ההסבר נועד להנגשה בלבד ואינו ייעוץ משפטי. הנוסח המחייב: המקור הרשמי באתר הכנסת
ציר זמן
- הונח על השולחןהושלם
- קריאה טרומיתטרם החל
- קריאה ראשונהטרם החל
- ועדהטרם החל
- קריאה שנייה-שלישיתטרם החל
- פורסם כחוקטרם החל