הצעת חוק הגנת השכר (תיקון - מתכונת אחידה לפנקס שכר ותלוש שכר), התשפ"ג-2023
הונח על שולחן הכנסתהצעת חוק פרטית
תאריך הגשה
2023-01-30
כנסת
25
נושאים
עדכון אחרון
2023-01-30
הסבר פשוט
נוצר בסיוע AIחובה על כל המעסיקים להשתמש בתבנית אחידה לתלושי שכר ופנקס שכר, כדי שעובדים יוכלו להבין בקלות מה הם מקבלים.
- מה המצב היום?
- כיום מעסיקים נדרשים לתת תלוש שכר לעובדים ולנהל פנקס שכר, אך אין חובה לפי החוק על תבנית אחידה - כל מעסיק עושה זאת כרצונו.
- מה החוק משנה?
- התיקון יחייב את כל המעסיקים להשתמש בתבנית אחידה (סטנדרט) לתלוש שכר ולפנקס שכר, שתיקבע בתקנות.
- מי מושפע?
- מעסיקים בכל המגזרים, עובדים שכירים, רשויות אכיפה (משרד העבודה), חשבי שכר
- טיעונים בעד
- תלוש שכר ברור ואחיד יעזור לעובדים להבין בדיוק מה הם מקבלים ומה מנוכה, ויקל על זיהוי טעויות או עבירות
- תבנית אחידה תקל על רשויות האכיפה לבדוק עמידה בחוקי העבודה ולזהות הפרות של חוק הגנת השכר
- טיעונים נגד
- הטלת חובה על תבנית אחידה עלולה ליצור עומר ביורוקרטי מיותר, במיוחר לעסקים קטנים שאין להם מערכות שכר מתקדמות
- הבעיה העיקרית היא אכיפה חלשה ולא חוסר בתבנית אחידה - התיקון לא פותר את הבעיה האמיתית של הפרת חוקי שכר
- רמת השפעה
- השפעה בינונית
ההסבר נועד להנגשה בלבד ואינו ייעוץ משפטי. הנוסח המחייב: המקור הרשמי באתר הכנסת
ציר זמן
- הונח על השולחןהושלם
- קריאה טרומיתטרם החל
- קריאה ראשונהטרם החל
- ועדהטרם החל
- קריאה שנייה-שלישיתטרם החל
- פורסם כחוקטרם החל