הצעת חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה (תיקון - איסור הפליה מחמת מצב כלכלי), התשפ"ג-2023
הונח על שולחן הכנסתהצעת חוק פרטית
תאריך הגשה
2023-01-30
כנסת
25
נושאים
עדכון אחרון
2023-01-30
הסבר פשוט
נוצר בסיוע AIהוספת מצב כלכלי לרשימת העילות האסורות להפליה בעבודה
- מה המצב היום?
- חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה אוסר הפליה מחמת מין, גיל, גזע, דת, לאום, מוצא, נטייה מינית, עמדה פוליטית ושירות מילואים, אך אינו אוסר הפליה מחמת מצב כלכלי.
- מה החוק משנה?
- התיקון יוסיף "מצב כלכלי" לרשימת העילות המוגנות בחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, כך שאסור יהיה להפלות עובד או מועמד לעבודה בשל מצבו הכלכלי.
- מי מושפע?
- מחפשי עובדה, עובדים, מעסיקים, נשים וגברים מכל רקע סוציו-אקונומי
- טיעונים בעד
- מאפשר שוויון הזדמנוות אמיתי לאנשים מרקע כלכלי נמוך להתקבל לעבודה ללא קשר למצבם הכספי
- מונע החרמה של מועמדים על בסיס השכנות בהן גרו או בתי הספר מהם באו
- טיעונים נגד
- קשה להוכיח הפליה מחמת מצב כלכלי שכן אין מדד אובייקטיבי ברור למצב זה
- עלול ליצור עומס הוכחתי על מעסיקים להראות שלא שקלו שיקולים כלכליים בקבלת עובדים
- רמת השפעה
- השפעה בינונית
ההסבר נועד להנגשה בלבד ואינו ייעוץ משפטי. הנוסח המחייב: המקור הרשמי באתר הכנסת
ציר זמן
- הונח על השולחןהושלם
- קריאה טרומיתטרם החל
- קריאה ראשונהטרם החל
- ועדהטרם החל
- קריאה שנייה-שלישיתטרם החל
- פורסם כחוקטרם החל