הצעת חוק הביטוח הלאומי (תיקון - הכרה בפגיעה מינית בעבודה כפגיעה בעבודה), התשפ"ג-2023
הונח על שולחן הכנסתהצעת חוק פרטית
תאריך הגשה
2023-02-06
כנסת
25
נושאים
עדכון אחרון
2023-02-06
הסבר פשוט
נוצר בסיוע AI • רמת ודאות נמוכההרחבת הגדרת 'פגיעה בעבודה' בחוק הביטוח הלאומי כך שתכלול פגיעה מינית שמתרחשת במסגרת העבודה, כדי לאפשר לקורבנות לקבל פיצויים מהמוסד לביטוח לאומי.
- מה המצב היום?
- ככל הנראה, כיום פגיעה מינית בעבודה אינה מוכרת באופן מפורש כ'פגיעה בעבודה' לצורך חוק הביטוח הלאומי, וקורבנות עשויים להתקשות לקבל פיצויים בגין פגיעה כזו.
- מה החוק משנה?
- התיקון מוסיף הגדרה ברורה של פגיעה מינית במסגרת עבודה כפגיעה בעבודה, ומאפשר לנפגעים להגיש תביעה לפיצוי מהביטוח הלאומי.
- מי מושפע?
- עובדים ועובדות שעברו פגיעה מינית במקום העבודה, מעסיקים שעשויים להיות מחויבים בתשלום דמי ביטוח גבוהים יותר, המוסד לביטוח הלאומי
- טיעונים בעד
- מאפשר פיצוי הולם לקורבנות פגיעה מינית שלא יכלו לקבל סיוע עד כה, ומעניק להם ביטחון כלכלי
- מרתיע מעסיקים מלהתעלם מפגיעות מיניות במקום העבודה ומחייב אותם לטפל בבעיה
- טיעונים נגד
- עלול ליצור עומר בירוקרטי על הביטוח הלאומי ולעכב טיפול בתביעות
- עלול לגרום לתביעות שווא או לניצול לרעה של המערכת על ידי עובדים במקרים שאינם קשורים לעבודה
- רמת השפעה
- השפעה בינונית
ההסבר נועד להנגשה בלבד ואינו ייעוץ משפטי. הנוסח המחייב: המקור הרשמי באתר הכנסת
ציר זמן
- הונח על השולחןהושלם
- קריאה טרומיתטרם החל
- קריאה ראשונהטרם החל
- ועדהטרם החל
- קריאה שנייה-שלישיתטרם החל
- פורסם כחוקטרם החל