הצעת חוק החברות (תיקון - ייצוג הולם של נשים בדירקטוריונים של חברות ציבוריות), התשפ"ג-2023
הונח על שולחן הכנסתהצעת חוק פרטית
תאריך הגשה
2023-02-06
כנסת
25
נושאים
עדכון אחרון
2023-02-06
הסבר פשוט
נוצר בסיוע AIהצעת חוק זו מבקשת לחייב חברות ציבוריות לכלול ייצוג הולם של נשים בדירקטוריונים שלהן.
- מה המצב היום?
- כיום אין חובה חוקית בישראל לייצוג נשים בדירקטוריונים של חברות ציבוריות, אם כי קיימות המלצות ודרישות לגבי ייצוג הולם בחברות ממשלתיות.
- מה החוק משנה?
- ההצעה מבקשת לתקן את חוק החברות כך שיחייב חברות ציבוריות להבטיח ייצוג הולם של נשים בהרכב הדירקטוריון, ככל הנראה באמצעות קביעת אחוז מינימום.
- מי מושפע?
- חברות ציבוריות הנסחרות בבורסה, דירקטורים ובעלי מניות בחברות אלו, נשים המחפשות תפקידי ניהול בכירים, רשות ניירות ערך כגוף הפיקוח
- טיעונים בעד
- ייצוג הולם של נשים בדירקטוריונים תורם לגיוון דעות ולשיפור קבלת החלטות, ומחקרים מראים קשר בין ייצוג נשים לביצועים פיננסיים טובים יותר
- החוק יסיי�ר לקדם שוויון הזדמנויות בשוק העבודה ולפתוח דלתות לנשים מוכשרות בתפקידים בכירים
- טיעונים נגד
- התערבות חקיקתית במינוי דירקטורים עלולה לפגוע בחופש החברות לבחור את המועמדים המתאימים ביותר על פי כישוריהם
- קביעת מכסות עלולה להוביל למינוי נשים לא מוכשרות מספיק או לפגיעה ביעילות הדירקטוריון
- רמת השפעה
- השפעה גבוהה
ההסבר נועד להנגשה בלבד ואינו ייעוץ משפטי. הנוסח המחייב: המקור הרשמי באתר הכנסת
ציר זמן
- הונח על השולחןהושלם
- קריאה טרומיתטרם החל
- קריאה ראשונהטרם החל
- ועדהטרם החל
- קריאה שנייה-שלישיתטרם החל
- פורסם כחוקטרם החל