הצעת חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה (תיקון - הארכת תקופת ההתיישנות), התשפ"ג-2023
נדחההצעת חוק פרטית
תאריך הגשה
2025-06-23
כנסת
25
נושאים
עדכון אחרון
2025-06-23
הסבר פשוט
נוצר בסיוע AIהצעת חוק להארכת המועד שבו עובד יכול להגיש תבענה על אפליה בעבודה
- מה המצב היום?
- חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה קובע מועד מוגבל (ככל הנראה מספר חודשים) להגשת תבענה בגין אפליה בעבודה, כדי לעודד הגשה מהירה של תלונות.
- מה החוק משנה?
- ההצעה מבקשת להאריך את תקופת ההתיישנות, כך שלעובדים יהיה יותר זמן להגיש תבענה בגין אפליה בעבודה.
- מי מושפע?
- עובדים שחוו אפליה בעבודה, מעסיקים
- טיעונים בעד
- מאפשר לעובדים זמן נוסף לאסוף ראיות ולהתייעץ עם עורך דין
- תקופה קצרה עלולה למנוע מעובדים להגיש תלונות לגיטימיות בגלל לחץ זמן
- טיעונים נגד
- תבענות ישנות עלולות להקשות על הגנה משפטית יעילה
- עלול ליצור עומס על בתי הדין לעבודה עם תלונות ישנות
- רמת השפעה
- השפעה בינונית
ההסבר נועד להנגשה בלבד ואינו ייעוץ משפטי. הנוסח המחייב: המקור הרשמי באתר הכנסת
ציר זמן
- הונח על השולחןבתהליך
- קריאה טרומיתטרם החל
- קריאה ראשונהטרם החל
- ועדהטרם החל
- קריאה שנייה-שלישיתטרם החל
- פורסם כחוקטרם החל
- נדחה