הצעת חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה (תיקון - עצמאות נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה), התשפ"ג-2023
הונח על שולחן הכנסתהצעת חוק פרטית
תאריך הגשה
2023-03-20
כנסת
25
נושאים
עדכון אחרון
2023-03-20
הסבר פשוט
נוצר בסיוע AIהצעת חוק להעניק עצמאות מוגדרת יותר לנציבות שוויון הזדמנויות בעבודה
- מה המצב היום?
- נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה פועלת כגוף ממשלתי כפוף לשר העבודה, עם משאבים וסמכויות מוגבלות יחסית.
- מה החוק משנה?
- ההצעה מבקשת לשנות את מבנה הנציבות ולהעניק לה עצמאות מוגדרת בקבלת החלטות, תקציב ואכיפה, בדומה לגופים רגולטוריים עצמאיים אחרים.
- מי מושפע?
- עובדים ומעסיקים המתלוננים על אפליה בעבודה, נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה, משרד העבודה, גופי אכיפה דומים
- טיעונים בעד
- עצמאות תגביר את יכולת האכיפה ותפחית לחצים פוליטיים על קבלת החלטות
- מודל זה קיים בגופים דומים בעולם והוכח כיעיל בהגנה על זכויות עובדים
- טיעונים נגד
- עצמאות מלאה עלולה להפחית את האחריות הדמוקרטית והפיקוח הציבורי
- שינוי מבנה עלול לעכב את עבודת הנציבות בטווח הקצר וליצור אי-ודאות
- רמת השפעה
- השפעה בינונית
ההסבר נועד להנגשה בלבד ואינו ייעוץ משפטי. הנוסח המחייב: המקור הרשמי באתר הכנסת
ציר זמן
- הונח על השולחןהושלם
- קריאה טרומיתטרם החל
- קריאה ראשונהטרם החל
- ועדהטרם החל
- קריאה שנייה-שלישיתטרם החל
- פורסם כחוקטרם החל