הצעת חוק הסדרי עבודה גמישים, התשפ"ג-2023
הונח על שולחן הכנסתהצעת חוק פרטית
תאריך הגשה
2023-02-13
כנסת
25
נושאים
עדכון אחרון
2023-02-13
הסבר פשוט
נוצר בסיוע AI • רמת ודאות נמוכההצעת חוק המסדירה הסדרי עבודה גמישים כמו עבודה מרחוק ושעות גמישות
- מה המצב היום?
- ככל הנראה, כיום אין חוק מקיף בישראל המסדיר זכויות וחובות סביב עבודה גמישה, והנושא מוסדר בעיקר בהסכמים אישיים או קיבוציים
- מה החוק משנה?
- הצעת החוק ככל הנראה מבקשת להסדיר בחוק את זכות העובד לבקש הסדרי עבודה גמישים, חובות המעסיק להגיב לבקשות כאלה, ותנאים לישיבה מרחוק
- מי מושפע?
- עובדים המעוניינים בגמישות בעבודה, מעסיקים בכל המגזרים, עובדות עם ילדים קטנים, עובדים עם מוגבלויות
- טיעונים בעד
- מאפשרת איזון טוב יותר בין עבודה לחיים האישיים, במיוחד להורים ולאנשים עם מוגבלויות
- מספקת ודאות חוקית לעובדים ומעסיקים לגבי זכויות וחובות בנושא עבודה מרחוק
- טיעונים נגד
- עלולה ליצור עומס נוסף על עסקים קטנים ובינוניים בהתאמת מקומות העבודה
- עלולה לפגוע בגמישות הנוכחית של שוק העבודה אם היא מגבילה יתר על המידה
- רמת השפעה
- השפעה גבוהה
ההסבר נועד להנגשה בלבד ואינו ייעוץ משפטי. הנוסח המחייב: המקור הרשמי באתר הכנסת
ציר זמן
- הונח על השולחןהושלם
- קריאה טרומיתטרם החל
- קריאה ראשונהטרם החל
- ועדהטרם החל
- קריאה שנייה-שלישיתטרם החל
- פורסם כחוקטרם החל