הצעת חוק למניעת הטרדה מינית (תיקון - דין התפטרות עקב הטרדה מינית או התנכלות כפיטורין), התשפ"ג-2023
הונח על שולחן הכנסתהצעת חוק פרטית
תאריך הגשה
2023-02-20
כנסת
25
נושאים
עדכון אחרון
2023-02-20
הסבר פשוט
נוצר בסיוע AIהצעת חוק להגדרת התפטרות עקב הטרדה מינית או התנכלות כפיטורין, כדי להעניק לעובדים מושפעים זכויות המגיעות למפוטרים
- מה המצב היום?
- כיום, כאשר עובדת מתפטרת עקב הטרדה מינית, היא נחשבת כמי שהתפטרה מרצון ולא זכאית לפיצויי פיטורים ולזכויות נלוות
- מה החוק משנה?
- התיקון יקבע כי התפטרות עקב הטרדה מינית או התנכלות תיחשב כפיטורין לכל דבר, ותזכה את העובד בפיצויי פיטורים ובקליטת תשלומי ביטוח לאומי
- מי מושפע?
- עובדים ועובדות שהתפטרו עקב הטרדה מינית, מעסיקים שידרשו לשלם פיצויי פיטורים, מנהלי משאבי אנוש, רשויות האכיפה
- טיעונים בעד
- העובדת שנאלצה לעזוב את עבודתה בגלל הטרדה לא צריכה להיפגע כלכלית פעמיים - גם מההטרדה וגם מאובדן הכנסה
- הסדרה זו תרתיע מעסיקים מלהתעלם מתלונות על הטרדה, שכן יידרשו לשאת בתשלום פיצויי פיטורים
- טיעונים נגד
- הגדרת התפטרות כפיטורין עלולה ליצור עומס על בתי הדין לעבודה ועל מערכת הביטוח הלאומי
- קשה להוכיח שההתפטרות אכן נעשתה עקב הטרדה, מה שעלול ליצור סחבת משפטית מיותרת
- רמת השפעה
- השפעה גבוהה
ההסבר נועד להנגשה בלבד ואינו ייעוץ משפטי. הנוסח המחייב: המקור הרשמי באתר הכנסת
ציר זמן
- הונח על השולחןהושלם
- קריאה טרומיתטרם החל
- קריאה ראשונהטרם החל
- ועדהטרם החל
- קריאה שנייה-שלישיתטרם החל
- פורסם כחוקטרם החל