הצעת חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה (תיקון - עצמאות נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה), התשפ"ג-2023
הונח על שולחן הכנסתהצעת חוק פרטית
תאריך הגשה
2023-02-27
כנסת
25
נושאים
עדכון אחרון
2023-02-27
הסבר פשוט
נוצר בסיוע AIהצעת חוק זו מבקשת להעניק עצמאות מקצועית ומינהלית לנציבות שוויון הזדמנויות בעבודה.
- מה המצב היום?
- ככל הנראה, הנציבות פועלת כיום כחלק ממשרד ממשלתי וכפופה להנחיות שר או ראש הממשלה.
- מה החוק משנה?
- הצעת החוק תאפשר לנציבות לקבל החלטות באופן עצמאי יותר, ללא צורך באישור הדרג הפוליטי.
- מי מושפע?
- עובדים ומחפשי עבודה, מעסיקים, נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה, הממשלה והרשות המבצעת
- טיעונים בעד
- עצמאות הנציבות תחזק את אכיפת חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה ותפחית לחצים פוליטיים
- הנציבות תוכל לפעול באופן יעיל ומקצועי יותר ללא התערבות חיצונית
- טיעונים נגד
- הענקת עצמאות מלאה לגוף ציבורי עלולה ליצור פיקוח לקוי וחוסר אחריות
- הפרדת הנציבות מהממשלה עלולה ליצור קונפליקטים בין הגופים ולפגוע בתיאום המדיניות
- רמת השפעה
- השפעה בינונית
ההסבר נועד להנגשה בלבד ואינו ייעוץ משפטי. הנוסח המחייב: המקור הרשמי באתר הכנסת
ציר זמן
- הונח על השולחןהושלם
- קריאה טרומיתטרם החל
- קריאה ראשונהטרם החל
- ועדהטרם החל
- קריאה שנייה-שלישיתטרם החל
- פורסם כחוקטרם החל