הצעת חוק שירות ביטחון (תיקון - שוויון בגיוס ליחידות הטכנולוגיות), התשפ"ג-2023
נדחההצעת חוק פרטית
תאריך הגשה
2025-04-20
כנסת
25
עדכון אחרון
2025-04-20
הסבר פשוט
נוצר בסיוע AI • רמת ודאות נמוכההצעת חוק זו ביקשה להבטיח שוויון בגיוס ליחידות הטכנולוגיות בצה"ל, ללא קשר למאפיינים אישיים כמו מגדר, דת או מקום מגורים.
- מה המצב היום?
- ככל הנראה, הגיוס ליחידות הטכנולוגיות בצה"ל כיום נעשה על בסיס קריטריונים של התאמה טכנית וביטחונית, וייתכן שקיימים הבדלים בין קבוצות אוכלוסייה שונות בגישה ליחידות אלו.
- מה החוק משנה?
- ההצעה ביקשה להסיר חסמים או מגבלות המונעים שוויון הזדמנויות בגיוס ליחידות הטכנולוגיות, וליצור מנגנון שיבטיח ייצוג הוגן יותר של קבוצות שונות.
- מי מושפע?
- מועמדים לשירות צבאי המעוניינים לשרת ביחידות טכנולוגיות, נשים בצה"ל, אוכלוסיות מיעוט, צה"ל ומערכת הגיוס
- טיעונים בעד
- השוואת הזדמנויות תאפשר לכל מי שמתאים מבחינה טכנית לשרת ביחידות הטכנולוגיות, ללא קשר לרקע אישי
- שוויון בגיוס יתרום לשילוב טוב יותר של קבוצות מגוונות בצה"ל ויחזק את החוסן החברתי
- טיעונים נגד
- התערבות בסמכויות צה"ל בקבלת החלטות גיוס עלולה לפגוע ביעילות התפעולית
- קביעת יעדי ייצוב עלולה להוביל לקבלת החלטות על בסיס שיקולים שאינם מקצועיים בלבד
- רמת השפעה
- השפעה בינונית
ההסבר נועד להנגשה בלבד ואינו ייעוץ משפטי. הנוסח המחייב: המקור הרשמי באתר הכנסת
ציר זמן
- הונח על השולחןבתהליך
- קריאה טרומיתטרם החל
- קריאה ראשונהטרם החל
- ועדהטרם החל
- קריאה שנייה-שלישיתטרם החל
- פורסם כחוקטרם החל
- נדחה