הצעת חוק למניעת הטרדה מינית (תיקון - חובת הדרכה שנתית), התשפ"ד-2023
הונח על שולחן הכנסתהצעת חוק פרטית
תאריך הגשה
2023-10-16
כנסת
25
נושאים
עדכון אחרון
2023-10-16
הסבר פשוט
נוצר בסיוע AIמחייב מעסיקים לקיים הדרכה שנתית לעובדים בנושא מניעת הטרדה מינית במקום העבודה
- מה המצב היום?
- החוק למניעת הטרדה מינית הקיים אינו מחייב הדרכה שנתית קבועה בנושא, אלא רק הנגשת מידע בסיסי לעובדים
- מה החוק משנה?
- מוסיף חובת הדרכה שנתית מחייבת לכל מקום עבודה בנושא מניעת הטרדה מינית, כולל הגדרת היקף ההדרכה ואכיפתה
- מי מושפע?
- מעסיקים בכל המגזרים, עובדים במקומות עבודה, יחידות משאבי האנוש בארגונים
- טיעונים בעד
- הדרכה שנתית קבועה תגביר את המודעות ותסייע במניעת הטרדה מינית לפני שהיא קורית
- תספק לעובדים ידע עדכני על זכויותיהם ועל דרכי ההתלוננות הקיימות
- טיעונים נגד
- עלולה להוות נטל ביורוקרטי וכלכלי על מעסיקים קטנים ובינוניים
- הדרכה שנתית אינה בהכרח אפקטיבית ועלולה להפוך ל'טקס סרק' ללא השפעה מעשית
- רמת השפעה
- השפעה בינונית
ההסבר נועד להנגשה בלבד ואינו ייעוץ משפטי. הנוסח המחייב: המקור הרשמי באתר הכנסת
ציר זמן
- הונח על השולחןהושלם
- קריאה טרומיתטרם החל
- קריאה ראשונהטרם החל
- ועדהטרם החל
- קריאה שנייה-שלישיתטרם החל
- פורסם כחוקטרם החל