הצעת חוק שכר מינימום (תיקון - שכר שווה לאנשים המתמודדים עם מוגבלות), התשפ"ג-2023
הונח על שולחן הכנסתהצעת חוק פרטית
תאריך הגשה
2023-05-01
כנסת
25
עדכון אחרון
2023-05-01
הסבר פשוט
נוצר בסיוע AIהצעת חוק זו נועדת לחייב תשלום שכר מינימום לאנשים עם מוגבלות, בדומה לכל עובד אחר.
- מה המצב היום?
- ככל הנראה, החוק הקיים מאפשר להעסיק אנשים עם מוגבלות בשכר נמוך משכר המינימום הרגיל, כחלק ממדיניות שמטרתה לעודד הכללתם בשוק העבודה.
- מה החוק משנה?
- התיקון מבקש לבטל את ההסדר המאפשר שכר נמוך יותר, ולהחיל את שכר המינימום המלא על כל עובד עם מוגבלות.
- מי מושפע?
- אנשים עם מוגבלות המחפשים עבודה, מעסיקים של אנשים עם מוגבלות, ארגונים המייצגים אנשים עם מוגבלות
- טיעונים בעד
- שכר שווה הוא זכות בסיסית - אנשים עם מוגבלות תורמים לעבודה כמו כל עובד וראויים לשכר שווה
- החוק ימנע ניצול של אנשים עם מוגבלות ויקדם שוויון הזדמנויות אמיתי
- טיעונים נגד
- חיוב שכר מינימום עלול לגרום למעסיקים להימנע מלהעסיק אנשים עם מוגבלות בשל העלות הגבוהה יותר
- הורדת הגמישות בתנאי השכר עלולה לצמצם את מספר מקומות העבודה הזמינים לאנשים עם מוגבלות
- רמת השפעה
- השפעה גבוהה
ההסבר נועד להנגשה בלבד ואינו ייעוץ משפטי. הנוסח המחייב: המקור הרשמי באתר הכנסת
ציר זמן
- הונח על השולחןהושלם
- קריאה טרומיתטרם החל
- קריאה ראשונהטרם החל
- ועדהטרם החל
- קריאה שנייה-שלישיתטרם החל
- פורסם כחוקטרם החל