הצעת חוק הכרה בוותק של עולים, התשפ"ג-2023
הונח על שולחן הכנסתהצעת חוק פרטית
תאריך הגשה
2026-02-09
כנסת
25
נושאים
עדכון אחרון
2026-02-09
הסבר פשוט
נוצר בסיוע AIהצעת חוק שתחייב מעסיקים בישראל להכיר בוותק ובניסיון המקצועי שצברו עולים בחו"ל לצורך חישוב שכר וקידום.
- מה המצב היום?
- כיום, עולים חדשים נדרשים לרוב להתחיל את הקריירה מחדש בישראל ללא הכרה בוותק המקצועי שצברו בארץ מוצאם, מה שמשפיע על שכרם והזדמנויות הקידום שלהם.
- מה החוק משנה?
- החוק צפוי לחייב מעסיקים להכיר בוותק קודם של עולים מהעבודה בארץ מוצאם, כך שהוותק יובא בחשבון לצורך קביעת שכר, תנאים סוציאליים וקידום מקצועי.
- מי מושפע?
- עולים חדשים ומשפחותיהם, מעסיקים במגזר הפרטי והציבורי, סוכנויות התעסוקה והרשויות, קרנות פנסיה וביטוח סוציאלי
- טיעונים בעד
- צדק חברתי — עולים לא צריכים לאבד את ההישגים המקצועיים שצברו במשך שנים בגלל המעבר לישראל
- שילוב מוצלח יותר — הכרה בוותק תעודד עולים להשתלב מהר יותר בשוק העבודה ותתרום לכלכלה
- טיעונים נגד
- עומס על מעסיקים — ייתכן קושי באימות וותק מחו"ל ובהתאמת תנאים לתקנים ישראליים
- חשש מזיוף — קושי לוודא את אמינות המסמכים והנתונים ממדינות שונות
- רמת השפעה
- השפעה גבוהה
ההסבר נועד להנגשה בלבד ואינו ייעוץ משפטי. הנוסח המחייב: המקור הרשמי באתר הכנסת
ציר זמן
- הונח על השולחןהושלם
- קריאה טרומיתטרם החל
- קריאה ראשונהטרם החל
- ועדהטרם החל
- קריאה שנייה-שלישיתטרם החל
- פורסם כחוקטרם החל