הצעת חוק למניעת הטרדה מינית (תיקון - הרחבת תחולה על עובד של קבלן שירות המועסק אצל מזמין השירות), התשפ"ג-2023
נדחההצעת חוק פרטית
תאריך הגשה
2024-06-04
כנסת
25
נושאים
עדכון אחרון
2024-06-04
הסבר פשוט
נוצר בסיוע AIהרחבת חוק איסור הטרדה מינית כך שיחול גם על עובדי קבלנים שעובדים באתרי עבודה של מזמיני השירות
- מה המצב היום?
- חוק למניעת הטרדה מינית חל כיום על מערכת היחסים בין מעסיק לעובד ישיר. עובדי קבלנים העובדים אצל מזמין שירות עשויים שלא להיות מכוסים באופן מלא על ידי החוק.
- מה החוק משנה?
- התיקון מבקש להרחיב את הגדרת "מעסיק" בחוק כך שתכלול גם את מזמין השירות שבאתרו עובד עובד של קבלן, ויחולו עליו חובות המניעה והטיפול.
- מי מושפע?
- עובדי קבלנים וחברות כוח אדם, חברות וארגונים שמזמינים שירותים מקבלנים, מזמיני שירות באתרי עבודה, קבלני שירות עצמם
- טיעונים בעד
- מסגרת חוקית ברורה תספק הגנה שווה לעובדים חשופים באתרי עבודה של קבלנים, שלעיתים נמצאים בעמדת כוח חלשה יותר
- סגירת פער חקיקה שמאפשר הטרדות במקומות עבודה שבהם יש יחסי גומלין בין עובדי חברות שונות
- טיעונים נגד
- הרחבת האחריות עלולה ליצור עומר בירוקרטי ומשפטי מיותר על מזמיני שירות שאינם המעסיק בפועל
- קושי מעשי לאכוף את החוק כאשר היחסים בין הצדדים מורכבים ולא ישירים
- רמת השפעה
- השפעה בינונית
ההסבר נועד להנגשה בלבד ואינו ייעוץ משפטי. הנוסח המחייב: המקור הרשמי באתר הכנסת
ציר זמן
- הונח על השולחןבתהליך
- קריאה טרומיתטרם החל
- קריאה ראשונהטרם החל
- ועדהטרם החל
- קריאה שנייה-שלישיתטרם החל
- פורסם כחוקטרם החל
- נדחה