הצעת חוק למניעת התנכלות תעסוקתית, התשפ"ג-2023
הונח על שולחן הכנסתהצעת חוק פרטית
תאריך הגשה
2023-06-26
כנסת
25
נושאים
עדכון אחרון
2023-06-26
הסבר פשוט
נוצר בסיוע AI • רמת ודאות נמוכההצעת חוק זו מבקשת להחמיר את האכיפה נגד התנכלות לעובדים במקום העבודה.
- מה המצב היום?
- ככל הנראה, החוק הקיים בישראל כבר מגן על עובדים מפני התנכלות בעבודה, אך ייתכן שהאכיפה או ההגדרות לא מספקות.
- מה החוק משנה?
- ההצעה מבקשת להוסיף כלים חדשים למניעת התנכלות תעסוקתית, כמו סנקציות חמורות יותר או הגדרות ברורות יותר.
- מי מושפע?
- עובדים שחווים התנכלות בעבודה, מעסיקים ומנהלים, ועדי עובדים, גורמי אכיפה
- טיעונים בעד
- מגנה על עובדים מפני פיטורים או הרעת תנאים בגלל תלונות
- יוצרת סביבת עבודה בטוחה יותר ומוסרית יותר
- טיעונים נגד
- עלולה להטיל עומס בירוקרטי על מעסיקים קטנים
- עלולה להיתפס כללית מדי ולהקשות על אכיפה יעילה
- רמת השפעה
- השפעה בינונית
ההסבר נועד להנגשה בלבד ואינו ייעוץ משפטי. הנוסח המחייב: המקור הרשמי באתר הכנסת
ציר זמן
- הונח על השולחןהושלם
- קריאה טרומיתטרם החל
- קריאה ראשונהטרם החל
- ועדהטרם החל
- קריאה שנייה-שלישיתטרם החל
- פורסם כחוקטרם החל