הצעת חוק זכויות לאנשים עם מוגבלות המועסקים כמשתקמים, התשפ"ג-2023
בדיוני ועדההצעת חוק ממשלתית
תאריך הגשה
2023-09-05
כנסת
25
עדכון אחרון
2023-09-05
הסבר פשוט
נוצר בסיוע AI • רמת ודאות נמוכההצעת חוק להעניק זכויות עובדים מלאות לאנשים עם מוגבלות המועסקים במסגרות שיקום תעסוקתי
- מה המצב היום?
- ככל הנראה, אנשים עם מוגבלות העובדים במסגרות שיקום תעסוקתי (מעבודה מוגנת) אינם מוגנים באופן מלא כעובדים רגילים על פי חוקי העבודה, וזכויותיהם כמו שכר מינימוף ותנאים סוציאליים מוגבלות
- מה החוק משנה?
- הצעת החוק צפויה להחיל את חוקי העבודה הסטנדרטיים על אנשים עם מוגבלות המועסקים כמשתקמים, ולהבטיח להם זכויות שוות לעובדים אחרים בשוק העבודה
- מי מושפע?
- אנשים עם מוגבלות העובדים במסגרות שיקום, מפעילי מסגרות השיקום התעסוקתי, משרד העבודה והרווחה, המוסד לביטוח לאומי
- טיעונים בעד
- קידום שוויון הזדמנויות אמיתי ושילוב אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה הרגיל
- מניעת ניצול והבטחת תנאי עבודה הוגנים ושכר הולם לאוכלוסייה שהודרה היסטורית מזכויות בסיסיות
- טיעונים נגד
- עלות כספית גבוהה למפעילי מסגרות השיקום שידרשו להעלות שכר ולשלם זכויות סוציאליות
- חשש שהעברה להעסקה רגילה תפגע במסגרת התומכת שמתאימה לצרכים מיוחדים של אנשים עם מוגבלות
- רמת השפעה
- השפעה גבוהה
ההסבר נועד להנגשה בלבד ואינו ייעוץ משפטי. הנוסח המחייב: המקור הרשמי באתר הכנסת
ציר זמן
- הונח על השולחןטרם החל
- קריאה טרומיתטרם החל
- קריאה ראשונהטרם החל
- ועדההושלם
- קריאה שנייה-שלישיתטרם החל
- פורסם כחוקטרם החל
יוזמים
הצעת חוק ממשלתית — הוגשה על ידי הממשלה.