הצעת חוק הביטוח הלאומי (תיקון - הכרה בפגיעה מינית בעבודה כתאונת עבודה), התשפ"ד-2023
הונח על שולחן הכנסתהצעת חוק פרטית
תאריך הגשה
2023-10-16
כנסת
25
נושאים
עדכון אחרון
2023-10-16
הסבר פשוט
נוצר בסיוע AIהצעת חוק להכיר בפגיעה מינית שמתרחשת במקום העבודה כתאונת עבודה לצורכי ביטוח לאומי
- מה המצב היום?
- ככל הנראה, על פי הדין הקיים, פגיעה מינית בעבודה אינה מוכרת באופן מפורש כתאונת עבודה לצורכי דמי פגיעה ופיצויים מהביטוח הלאומי
- מה החוק משנה?
- התיקון מוסיף הכרה מפורשת בפגיעה מינית שמתרחשת במסגרת עבודה כתאונת עבודה, מה שיאפשר לנפגעים לקבל זכויות ביטוח לאומי
- מי מושפע?
- עובדים ועובדות שעברו פגיעה מינית במקום העבודה, מ Arbeitgeber שידרשו לשלם דמי פגיעה, המוסד לביטוח לאומי שיתן את הקצבאות
- טיעונים בעד
- מאפשר פיצוי הולם לעובדים שעברו פגיעה מינית בעבודה ומעניק להם גיבוי כלכלי בזמן ההחלמה
- יוצר תמריץ למקומות עבודה לשפר את ההגנה על עובדים ולמנוע פגיעות מיניות
- טיעונים נגד
- עלול ליצור עומס כספי על קופת הביטוח הלאומי ועל מ Arbeitgeber, במיוחד אם יהיה קשה להוכיח שהפגיעה אירעה במסגרת העבודה
- עלול לגרום לתביעות שווא או לניצול לרעה של המערכת על ידי עובדים שיטענו לפגיעה שלא התרחשה בפועל
- רמת השפעה
- השפעה בינונית
ההסבר נועד להנגשה בלבד ואינו ייעוץ משפטי. הנוסח המחייב: המקור הרשמי באתר הכנסת
ציר זמן
- הונח על השולחןהושלם
- קריאה טרומיתטרם החל
- קריאה ראשונהטרם החל
- ועדהטרם החל
- קריאה שנייה-שלישיתטרם החל
- פורסם כחוקטרם החל