הצעת חוק החברות הממשלתיות (תיקון - רציפות כהונת דירקטורים מקרב העובדים), התשפ"ד-2024
הונח על שולחן הכנסתהצעת חוק פרטית
תאריך הגשה
2024-06-10
כנסת
25
נושאים
עדכון אחרון
2024-06-10
הסבר פשוט
נוצר בסיוע AI • רמת ודאות נמוכהתיקון לחוק החברות הממשלתיות שעניינו רציפות כהונת דירקטורים מקרב העובדים
- מה המצב היום?
- על פי החוק הקיים, ככל הנראה ישנן מגבלות על כהונת דירקטורים עובדים בחברות ממשלתיות או תנאים לסיום הכהונה
- מה החוק משנה?
- ההצעה מבקשת לשנות את הוראות החוק כך שתתאפשר רציפות גדולה יותר בכהונת דירקטורים מקרב העובדים
- מי מושפע?
- עובדי חברות ממשלתיות המכהנים כדירקטורים, חברות ממשלתיות, משרדי ממשלה האחראים על החברות הממשלתיות
- טיעונים בעד
- הרציפות תאפשר ניסיון ומומחיות מצטברת של דירקטורים עובדים בניהול החברה
- ייצוג העובדים יוכל להיות יעיל יותר כאשר יש ודאות ביחס לתקופת הכהונה
- טיעונים נגד
- רציפות מוגזמת עלולה להגביל הזרמת דם חדש ורעיונות חדשים בדירקטוריון
- ייתכן שהתיקון יפגע באיזון בין ייצוג העובדים לבין יעילות הפיקוח על החברה
- רמת השפעה
- השפעה בינונית
ההסבר נועד להנגשה בלבד ואינו ייעוץ משפטי. הנוסח המחייב: המקור הרשמי באתר הכנסת
ציר זמן
- הונח על השולחןהושלם
- קריאה טרומיתטרם החל
- קריאה ראשונהטרם החל
- ועדהטרם החל
- קריאה שנייה-שלישיתטרם החל
- פורסם כחוקטרם החל