הצעת חוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם (תיקון מס' 13), התשפ"ו-2025
עבר קריאה שנייה ושלישיתהצעת חוק ממשלתית
תאריך הגשה
2025-11-09
כנסת
25
נושאים
עדכון אחרון
2025-11-09
הסבר פשוט
נוצר בסיוע AI • רמת ודאות נמוכהתיקון לחוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם שצפוי להחמיר את הרגולציה על העסקת עובדים זמניים
- מה המצב היום?
- חוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם מסדיר את תנאי ההעסקה דרך חברות כוח אדם, וכולל הוראות לגבי שוויון זכויות, הגבלות על העסקה וחובות רישום
- מה החוק משנה?
- על פי התיקון ה-13, צפויות להתווסף הגבלות חדשות על העסקת עובדים באמצעות קבלני כוח אדם, ככל הנראה בתחומים כמו משך ההעסקה או תנאים סוציאליים
- מי מושפע?
- עובדים זמניים המועסקים דרך חברות כוח אדם, חברות כוח אדם (קבלני כוח אדם), מזמיני שירות המעסיקים עובדים דרך קבלנים, מעסיקים ישירים המתחרים עם העסקה באמצעות קבלנים
- טיעונים בעד
- הגברת ההגנה על עובדים זמניים ומניעת ניצולם, במיוחד בהעסקה ארוכת טווח שעשויה להפוך לקבועה בפועל
- צמצום פערים בין תנאי העסקה של עובדים ישירים לעובדים דרך קבלנים, מה שיפחית תמריץ להעסקה פחותה
- טיעונים נגד
- הגבלות קשות עלולות לצמצם הזדמנויות העסקה גמישות ולפגוע באוכלוסיות שמעדיפות או זקוקות לעבודה זמנית
- העומס הרגולטורי על חברות כוח אדם ומזמיני שירות עלול להגדיל עלויות ולפגוע בתחרותיות העסקית
- רמת השפעה
- השפעה בינונית
ההסבר נועד להנגשה בלבד ואינו ייעוץ משפטי. הנוסח המחייב: המקור הרשמי באתר הכנסת
ציר זמן
- הונח על השולחןטרם החל
- קריאה טרומיתטרם החל
- קריאה ראשונהטרם החל
- ועדהטרם החל
- קריאה שנייה-שלישיתהושלם
- פורסם כחוקטרם החל
יוזמים
הצעת חוק ממשלתית — הוגשה על ידי הממשלה.