חוק הגנה על עובדים בשעת חירום (תיקון מס' 5 והוראת שעה – חרבות ברזל) (תיקון מס' 3), התשפ"ה–2025
תאריך הגשה
2025-09-18
כנסת
25
נושאים
עדכון אחרון
2025-09-18
הסבר פשוט
נוצר בסיוע AIהחוק מאריך את ההגנה מפני פיטורים לעובדים המושפעים ממלחמת חרבות ברזל, ומוסיף להגנה גם עובדים שהם חטופים ששוחררו ובני משפחותיהם.
- מה המצב היום?
- חוק הגנה על עובדים בשעת חירום קובע הוראת שעה שנותנת הגנה זמנית מפני פיטורים לעובדים מפונים, לבני זוג של חיילים עם ילדים קטנים, לחטופים ולבני משפחות חטופים או נעדרים. תוקף הוראת השעה עומד לפוג בקרוב.
- מה החוק משנה?
- החוק מאריך את תוקף ההגנה בתקופות שונות לכל קבוצה: עובדים מפונים והורים לילדים עד גיל 14 עד 6.7.2025 (עם אפשרות הארכה עד 31.12.2025); חטופים ובני משפחות חטופים או נעדרים עד 31.12.2025. כמו כן, נוספה הגנה למשך 6 חודשים גם לחטופים ששוחררו ולבני משפחותיהם (בני זוג, הורים, ילדים או אחים), ותוקן חוק התגמולים כך שתקופת ההגנה למשפחת חטוף שגופתו הושבה תימנה מיום ההבאה לקבורה.
- מי מושפע?
- עובדים שפונו מבתיהם עקב המלחמה, הורים לילדים עד גיל 14 שמוסדות החינוך שלהם נסגרו, ובני זוג של חיילי סדיר או קבע, חטופים ששוחררו ובני משפחותיהם (בני זוג, הורים, ילדים, אחים), משפחות של חטופים, נעדרים ונספים שגופתם הושבה
- טיעונים בעד
- ההגנה מאפשרת לעובדים במצבי חירום קיצוניים לשמור על מקום עבודתם ולא להיפגע כלכלית בתקופה קשה, ובכך מעניקה ביטחון אישי ומשפחתי.
- הארכת ההגנה בהתאמה לכל קבוצה מאפשרת גמישות ניהולית ומבטיחה שההגנה תימשך כל עוד קיים הצורך בה, גם לאחר שחרור חטופים או השבת גופות.
- טיעונים נגד
- הגנה ארוכה מפני פיטורים עלולה להקשות על מעסיקים לנהל את כוח האדם שלהם בתקופה שבה הם עצמם סובלים מקשיים כלכליים, ולפגוע ביכולת ההתאוששות של מקומות עבודה.
- הוראת השעה נמשכת זמן רב ומתארכת שוב ושוב, מה שעלול ליצור תלות מתמשכת של עובדים בהגנה זמנית במקום להציע פתרונות יציבים וארוכי-טווח.
- רמת השפעה
- השפעה בינונית
ההסבר נועד להנגשה בלבד ואינו ייעוץ משפטי. הנוסח המחייב: המקור הרשמי באתר הכנסת
הסבר עמוק על הצעת החוק
מבוסס על נוסח ה-PDF הרשמיבחר על איזה מסמך להפיק הסבר:
הפקת הסבר מפורט שנקרא ישירות מנוסח הצעת החוק, בעזרת AI.
השוואה בין גרסאות
נוצר בסיוע AIתקציר רשמי
מתוך אתר הכנסתחוק זה מאריך את תוקפה של הוראת השעה הקובעת הגנה לקבוצות מסוימות של עובדים בהקשר של מלחמת חרבות ברזל, עד 30.6.2026, אך קובעת תקופות שונות להחלת ההגנה ביחס לכל קבוצה של עובדים שעליה חלה ההגנה. לגבי עובדים שהם מפונים ובשל כך נעדרים מעבודה או אינם מבצעים אותה, הוארכה תקופת ההגנה עד 6.7.2025, עם אפשרות להארכה בצו לארבעה חודשים בכל פעם, עד 31.12.25. לגבי עובדים שהם בני זוג של חיילים בסדיר או בקבע או של מי שמנויים בסעיף 11 לחוק, שעמם ילד עד גיל 14, וכן לגבי עובד שנאלץ להיעדר או לא לבצע את העבודה לשם השגחה על ילדו שטרם מלאו לו 14 בשל סגירת מוסד החינוך שבו לומד לפי החלטה של הרשות המקומית או מוסד החינוך – הוארכה ההגנה עד 6.7.25 עם אפשרות הארכה בצו, לארבעה חודשים בכל פעם, עד 31.12.25, ואולם כשתסתיים תוקפה של ההכרזה על מצב מיוחד בעורף תפקע ההגנה מפני פיטורים. לגבי עובדים שהם חטופים או שהם בני משפחה של חטוף או נעדר הוארכה ההגנה עד 31.12.2025. החוק הוסיף לקבוצות המוגנות מפני פיטורים גם עובדים שהם חטופים ששוחררו עד 31.12.25, או שהם בני זוג, הורים, ילדים או אחים של חטוף ששוחרר עד 31.12.25. ההגנה לגביהם תחול במשך שישה חודשים מיום השחרור של החטוף. נוסף על כך, תוקן לחוק תגמולים לבני משפחה של חטופים ונעדרים בפעולת איבה, התשפ"ד-2023 ונקבע בו כי לעניין בן משפחה של חטוף שגופתו הושבה, תימנה תקופת ההגנה מפני פיטורים, הוצאה לחופשה ללא תשלום, ופגיעה בהיקף המשרה או בהכנסה, שנעשו ללא היתר, החל מיום הבאת החטוף לקבורה ולא מיום הפטירה.
ציר זמן
- הונח על השולחןטרם החל
- קריאה טרומיתטרם החל
- קריאה ראשונהטרם החל
- ועדהטרם החל
- קריאה שנייה-שלישיתטרם החל
- פורסם כחוקהושלם
יוזמים
הצעת חוק ממשלתית — הוגשה על ידי הממשלה.