הצעת חוק החברות (תיקון - מכסות ייצוג לנשים בדירקטוריונים של חברות ציבוריות), התשפ"ה-2025
הונח על שולחן הכנסתהצעת חוק פרטית
תאריך הגשה
2025-03-17
כנסת
25
נושאים
עדכון אחרון
2025-03-17
הסבר פשוט
נוצר בסיוע AIחוק זה מחייב חברות ציבוריות לכלול לפחות 30% נשים בדירקטוריון שלהן.
- מה המצב היום?
- כיום אין חובה חוקית לייצוג נשים בדירקטוריונים של חברות ציבוריות בישראל, אם כי קיימות המלצות ודרישות גילוי.
- מה החוק משנה?
- החוק קובע יעד מינימלי של 30% לייצוג נשים בדירקטוריונים של חברות ציבוריות, עם מנגנון אכיפה וסנקציות לחברות שלא יעמדו ביעד.
- מי מושפע?
- חברות ציבוריות (חברות שמניותיהן נסחרות בבורסה), דירקטורים קיימים בחברות ציבוריות, נשים המחפשות תפקידי ניהול בכירים, רשות ניירות ערך
- טיעונים בעד
- ייצוג הולם של נשים בהנהלות חברות יסייע לקדם שוויון הזדמנויות בשוק העבודה ובתחום הניהול הבכיר
- מחקרים בינלאומיים מראים שחברות עם ייצוג נשים גבוה יותר בהנהלה מציגות לעתים תוצאות עסקיות טובות יותר
- טיעונים נגד
- מכסות עלולות לפגוע בעיקרון הכשירות והמקצועיות — הבחירה צריכה להיות לפי כישורים ולא לפי מגדר
- החוק עלול ליצור עומס בירוקרטי ורגולטורי על חברות, ולפגוע בגמישות הניהולית שלהן
- רמת השפעה
- השפעה גבוהה
ההסבר נועד להנגשה בלבד ואינו ייעוץ משפטי. הנוסח המחייב: המקור הרשמי באתר הכנסת
ציר זמן
- הונח על השולחןהושלם
- קריאה טרומיתטרם החל
- קריאה ראשונהטרם החל
- ועדהטרם החל
- קריאה שנייה-שלישיתטרם החל
- פורסם כחוקטרם החל