חוק להשתתפותם של העובדים ובעלי תפקיד בשירות הציבורי, בצעדים לייצוב המצב הפיסקלי במדינה במהלך השנים 2025 ו-2026 (הוראת שעה) (תיקון), התשפ"ה-2025
תאריך הגשה
2025-12-31
כנסת
25
נושאים
עדכון אחרון
2025-12-31
הסבר פשוט
נוצר בסיוע AIהחוק מאריך את המועד לחתימת הסכמים קיבוציים במגזר הציבורי שיכולים לשנות את הפחתות השכר שנקבעו בחוק המקורי, ממרץ 2025 עד סוף יוני 2025.
- מה המצב היום?
- חוק הוראת שעה שנחקק בתחילת 2025 קבע הפחתת שכר לעובדי המגזר הציבורי: 3.307% בין אפריל לדצמבר 2025, ו-1.2% במהלך 2026. החוק איפשר לשנות הפחתות אלו באמצעות הסכם קיבוצי שנחתם עד סוף מרץ 2025 ואושר על ידי שר האוצר או הממונה על השכר.
- מה החוק משנה?
- המועד האחרון לחתימה על הסכם קיבוצי כאמור מוארך עד 30 ביוני 2025. הסכם שייחתם אחרי המועד המקורי יוכל לחול רטרואקטיבית מתחילת התקופה הראשונה, ובלבד שהפחתת השכר המוסכמת תואמת את תכלית החוק ואת שיעורי ההפחתה שנקבעו בו.
- מי מושפע?
- עובדי המגזר הציבורי, הסתדרות העובדים והוועדים המייצגים עובדי ציבור, משרדי הממשלה והגופים הציבוריים המעסיקים, שר האוצר והממונה על השכר
- טיעונים בעד
- הארכת המועד מאפשרת לממשלה ולנציגי העובדים להגיע להסכמות מקיפות יותר במקום להיזרק להפחתות שכר אוטומטיות, ובכך עשויה לשפר את שיתוף הפעולה בין הצדדים.
- החוק שומר על היעד התקציבי — גם אם נחתם הסכם מאוחר, הפחתת השכר חלה רטרואקטיבית מתחילת התקופה, כך שהחיסכון התקציבי המתוכנן אינו נפגע.
- טיעונים נגד
- העובדים נותרים באי-ודאות ממושכת לגבי שכרם הריאלי, ועלולים לגלות רק בסוף יוני שההפחתות שכבר נוכו משכרם ישתנו או יישארו בעינן.
- החלת הסכם מאוחר באופן רטרואקטיבי עלולה לגרום לעובדים להחזיר כספים שכבר קיבלו, או להפחתות שכר מעמיקות יותר בתקופה שכבר עברה, ולפגוע באמון העובדים כלפי המעסיק.
- רמת השפעה
- השפעה בינונית
ההסבר נועד להנגשה בלבד ואינו ייעוץ משפטי. הנוסח המחייב: המקור הרשמי באתר הכנסת
הסבר עמוק על הצעת החוק
מבוסס על נוסח ה-PDF הרשמיבחר על איזה מסמך להפיק הסבר:
הפקת הסבר מפורט שנקרא ישירות מנוסח הצעת החוק, בעזרת AI.
השוואה בין גרסאות
נוצר בסיוע AIתקציר רשמי
מתוך אתר הכנסתהחוק להשתתפותם של העובדים ובעלי תפקיד בשירות הציבורי, בצעדים לייצוב המצב הפיסקלי במדינה במהלך השנים 2025 ו-2026 (הוראת שעה), התשפ"ה–2025, קבע הפחתת שכר לעובדי המגזר הציבורי בשיעור של 3.307% מחודש אפריל 2025 עד דצמבר 2025, והפחתה בשיעור של 1.2% במהלך שנת 2026, אלא אם כן נקבעה הפחתה אחרת בהסכם קיבוצי שנחתם עד חודש מרץ 2025 ואושר על ידי שר האוצר או הממונה על השכר. חוק זה מאריך את התקופה שנקבעה לחתימה על הסכם קיבוצי כאמור עד 30.6.2025. יובהר כי על אף הארכת התקופה לחתימה, הסכם כאמור יכול לשנות את הפחתת השכר המתחייבת לפי החוק בתקופה שמתחילת התקופה הקובעת הראשונה, ובלבד שההפחתה לפי ההסכם תואמת את תכליתו של החוק ואת שיעורי ההפחתה הקבועים בו.
ציר זמן
- הונח על השולחןטרם החל
- קריאה טרומיתטרם החל
- קריאה ראשונהטרם החל
- ועדהטרם החל
- קריאה שנייה-שלישיתטרם החל
- פורסם כחוקהושלם
יוזמים
הצעת חוק ממשלתית — הוגשה על ידי הממשלה.
סיכום מפלגתי — הצעת חוק להשתתפותם של העובדים ובעלי תפקיד בשירות הציבורי, בצעדים לייצוב המצב הפיסקלי במדינה במהלך השנים 2025 ו-2026 (הוראת שעה) (תיקון), התשפ"ה-2025
| מפלגה | בעד | נגד | נמנעו | לא השתתפו |
|---|---|---|---|---|
| הליכוד | 11 | 0 | 0 | 21 |
| יש עתיד | 0 | 0 | 0 | 22 |
| התאחדות הספרדים שומרי תורה תנועתו של מרן הרב עובדיה יוסף זצ"ל | 3 | 0 | 0 | 5 |
| כחול לבן - המחנה הממלכתי | 0 | 0 | 0 | 6 |
| יהדות התורה | 0 | 0 | 0 | 4 |
| הציונות הדתית בראשות בצלאל סמוטריץ' | 0 | 0 | 0 | 7 |
| עוצמה יהודית בראשות איתמר בן גביר | 3 | 0 | 0 | 3 |
| ישראל ביתנו | 0 | 0 | 0 | 6 |
| רע"ם | 0 | 0 | 0 | 5 |
| חד"ש-תע"ל | 0 | 0 | 0 | 4 |
| העבודה | 0 | 0 | 0 | 4 |
| הימין הממלכתי | 0 | 0 | 0 | 3 |
| נעם - בראשות אבי מעוז | 0 | 0 | 0 | 1 |
איך הצביע כל ח"כ?(108)
מציג 108 מתוך 108 חברי כנסת
כל ההצבעות על החוק(3)
- הצעת חוק להשתתפותם של העובדים ובעלי תפקיד בשירות הציבורי, בצעדים לייצוב המצב הפיסקלי במדינה במהלך השנים 2025 ו-2026 (הוראת שעה) (תיקון) (הארכת התקופה לחתימה על הסכם קיבוצי), התשפ"ה-2025 (2025-05-12) — 13 בעד, 0 נגד
- הצעת חוק להשתתפותם של העובדים ובעלי תפקיד בשירות הציבורי, בצעדים לייצוב המצב הפיסקלי במדינה במהלך השנים 2025 ו-2026 (הוראת שעה) (תיקון), התשפ"ה-2025 (2025-05-19) — 16 בעד, 0 נגד
- הצעת חוק להשתתפותם של העובדים ובעלי תפקיד בשירות הציבורי, בצעדים לייצוב המצב הפיסקלי במדינה במהלך השנים 2025 ו-2026 (הוראת שעה) (תיקון), התשפ"ה-2025 (2025-05-19) — 17 בעד, 0 נגד