הצעת חוק עבודת נשים (תיקון - הוספת חלקו של חודש במניין), התשפ"ה-2025
הונח על שולחן הכנסתהצעת חוק פרטית
תאריך הגשה
2025-07-14
כנסת
25
נושאים
עדכון אחרון
2025-07-14
הסבר פשוט
נוצר בסיוע AIהצעת חוק זו מתקנת את חוק עבודת נשים כך שגם חלק מחודש ייחשב במניין תקופות לצורך זכויות נשים בעבודה, ככל הנראה לצורך חישוב תקופת זכאות לדמי לידה או חופשת לידה.
- מה המצב היום?
- על פי חוק עבודת הנשים הקיים, זכאות לדמי לידה ולחופשת לידה נקבעת לפי תקופת עבודה של 12 חודשים לפחות לפני הלידה, אך לא ברור אם חלק מחודש נספר במניין זה.
- מה החוק משנה?
- התיקון מבהיר שגם חלקו של חודש ייחשב כחודש שלם לצורך מניין תקופת העבודה הנדרשת, כך שאישה שעבדה 11 חודשים וחלק מהחודש ה-12 תהיה זכאית לזכויות.
- מי מושפע?
- נשים בהריון, יולדות ואמהות חדשות, מעסיקים, ביטוח לאומי
- טיעונים בעד
- מאפשר לנשים שעבדו כמעט שנה לקבל את הזכויות המלאות ללידה, ללא אובדן זכויות בגלל פער של ימים ספורים
- משפר את ההגנה הסוציאלית על נשים עובדות ומצמצם פערים בחקיקה
- טיעונים נגד
- עלול ליצור עומר נוסף על המעסיקים ועל קופת המדינה
- עלול ליצור בלבול בחישובים ובבירורי זכאות
- רמת השפעה
- השפעה בינונית
ההסבר נועד להנגשה בלבד ואינו ייעוץ משפטי. הנוסח המחייב: המקור הרשמי באתר הכנסת
ציר זמן
- הונח על השולחןהושלם
- קריאה טרומיתטרם החל
- קריאה ראשונהטרם החל
- ועדהטרם החל
- קריאה שנייה-שלישיתטרם החל
- פורסם כחוקטרם החל