הצעת חוק עבודת נשים (תיקון - הרחבת הזכות להיעדר מעבודה במקרים של הורות משותפת עם משרת מילואים), התשפ"ו-2026
הונח על שולחן הכנסתהצעת חוק פרטית
תאריך הגשה
2026-05-11
כנסת
25
עדכון אחרון
2026-05-11
הסבר פשוט
נוצר בסיוע AIהרחבת הזכות להיעדר מעבודה להורים המשתפים בגידול ילדים כאשר בן הזוג הוא משרת מילואים פעיל.
- מה המצב היום?
- על פי חוק עבודת הנשים הקיים, נשים עובדות זכאיות לחופשת לידה ולהיעדרות מהעבודה מסיבות הקשורות להורות, אך ההוראות הנוגעות לשילוב עם שירות מילואים של בן הזוג מוגבלות.
- מה החוק משנה?
- ההצעה מרחיבה את הזכות להיעדר מהעבודה גם למקרים של הורות משותפת שבהם בן הזוג משרת במילואים, כך ששני ההורים יוכלו להתחלק באחריות ההורית בתקופת שירות המילואים.
- מי מושפע?
- אמהות עובדות בהורות משותפת, אבות עובדים המשרתים במילואים, משרתי מילואים פעילים ובני זוגם, מ Arbeit גivers שירותי כוח אדם
- טיעונים בעד
- מאפשר שוויון מגדרי בחלוקת האחריות ההורית בין בני הזוג, במיוחד כאשר אחד מהם בשירות מילואים
- תומך במשפחות שבהן אחד ההורים משרת במילואים ומקל על שילוב חיי משפחה ועבודה
- טיעונים נגד
- עלולה ליצור עומס נוסף על מעסיקים קטנים ולפגוע בגמישות התעסוקתית
- עלולה ליצור אפליה לרעה של עובדים שאינם הורים או שאין להם שירות מילואים במשפחה
- רמת השפעה
- השפעה בינונית
ההסבר נועד להנגשה בלבד ואינו ייעוץ משפטי. הנוסח המחייב: המקור הרשמי באתר הכנסת
ציר זמן
- הונח על השולחןהושלם
- קריאה טרומיתטרם החל
- קריאה ראשונהטרם החל
- ועדהטרם החל
- קריאה שנייה-שלישיתטרם החל
- פורסם כחוקטרם החל