הצעת חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה (תיקון - זכויות הוריות במקרה של מחלת בן זוג), התשפ"ו-2026
הונח על שולחן הכנסתהצעת חוק פרטית
תאריך הגשה
2026-07-06
כנסת
25
נושאים
עדכון אחרון
2026-07-06
הסבר פשוט
נוצר בסיוע AIהצעת חוק זו מבקשת להוסיף זכויות הוריות לעובדים שבן/בת זוגם חולה, כך שיוכלו לצאת לחופשה מהעבודה לטיפול בילדים ללא פיטורים.
- מה המצב היום?
- ככל הנראה, חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה הקיים כיום אינו מספק הגנה מפורשת לעובדים הנדרשים לטפל בילדים בזמן מחלת בן/בת הזוג.
- מה החוק משנה?
- התיקון מוסיף סעיף שמחייב מעסיקים לאפשר להורים לצאת לחופשה מוגנת מהעבודה כאשר בן/בת הזוגם חולה ונדרש לטיפול בילדים.
- מי מושפע?
- הורים עובדים, מעסיקים, ילדים של הורים עובדים, בני זוג של הורים עובדים
- טיעונים בעד
- מאפשר להורים לטפל בילדיהם במצבי חירום משפחתיים מבלי לאבד את עבודתם
- מקדם שוויון מגדרי בעבודה כיוון שנשים לרוב נושאות בנטל הטיפול בילדים
- טיעונים נגד
- עלול להכביד על מעסיקים קטנים שיצטרכו למצוא תחליף לעובד לתקופה לא ידועה
- עלול לגרום לאפליה עקיפה של הורים בשוק העבודה בשל החשש מהיעדרויות
- רמת השפעה
- השפעה בינונית
ההסבר נועד להנגשה בלבד ואינו ייעוץ משפטי. הנוסח המחייב: המקור הרשמי באתר הכנסת
ציר זמן
- הונח על השולחןהושלם
- קריאה טרומיתטרם החל
- קריאה ראשונהטרם החל
- ועדהטרם החל
- קריאה שנייה-שלישיתטרם החל
- פורסם כחוקטרם החל